Từ đầu năm 2025, bối cảnh di cư của Úc đang trải qua những thay đổi đáng kể, mang đến cả cơ hội và sự phức tạp cho các cá nhân và doanh nghiệp. Việc vận dụng những thay đổi này một cách hiệu quả là rất quan trọng đối với những người muốn di cư hoặc mở rộng hoạt động kinh doanh tại Úc. Sau đây là tổng quan toàn diện về những cập nhật chính mà bạn cần biết:
1. Giới thiệu về Thị thực Kỹ năng theo nhu cầu
Thay đổi đáng chú ý nhất là việc giới thiệu thị thực Kỹ năng theo nhu cầu, thay thế thị thực Thiếu hụt kỹ năng tạm thời (TSS) 482. Thị thực mới này sẽ có hệ thống ba cấp, phân loại lao động có tay nghề dựa trên nghề nghiệp và mức lương của họ. Điều này nhằm mục đích hợp lý hóa quy trình, giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng quan trọng đồng thời cung cấp lộ trình linh hoạt hơn cho lao động có tay nghề. Thị thực sẽ cung cấp lộ trình lao động có tay nghề tạm thời trong bốn năm, với các đánh giá dựa trên tiêu chí nghề nghiệp và mức lương, ưu tiên các ngành có nhu cầu cao.
Cách chuẩn bị
- Nghiên cứu hệ thống ba cấp của thị thực Kỹ năng theo nhu cầu để hiểu loại nào phù hợp nhất với nghề nghiệp và mức lương của bạn.
- Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng liên quan đến các ngành có nhu cầu cao tại Úc.
- Bắt đầu thu thập bằng chứng về mức lương và kinh nghiệm của bạn.
- Kiểm tra trang web của Bộ Nội vụ Chính phủ Úc thường xuyên để biết thông tin cập nhật về việc triển khai thị thực mới này
2. Giảm yêu cầu về kinh nghiệm làm việc
Có hiệu lực từ ngày 23 tháng 11 năm 2024, chính phủ đã giảm yêu cầu về kinh nghiệm làm việc đối với người nộp đơn xin thị thực từ hai năm xuống còn một năm kinh nghiệm toàn thời gian trong lĩnh vực có liên quan. Thay đổi này mở rộng khả năng tiếp cận, đặc biệt là đối với các chuyên gia mới vào nghề, mở ra cơ hội cho nhiều ứng viên hơn.
Cách chuẩn bị
- Thu thập thông tin một năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian của bạn với hồ sơ việc làm chi tiết, bao gồm bằng chứng về hợp đồng lao động, mô tả công việc, phiếu lương, vai trò và trách nhiệm.
- Thu thập thư giới thiệu từ những người sử dụng lao động trước đây của bạn.
- Đảm bảo kinh nghiệm của bạn thuộc lĩnh vực có liên quan chặt chẽ đến nghề nghiệp được đề cử của bạn.
3. Công nhận việc làm tạm thời
Trong một động thái nhằm tăng tính linh hoạt, việc làm tạm thời hiện được tính vào yêu cầu về kinh nghiệm làm việc đối với thị thực di cư có tay nghề. Điều này đặc biệt có lợi cho những người có lịch sử làm việc không theo truyền thống, giúp họ dễ dàng đáp ứng các tiêu chí cấp thị thực hơn.
Cách chuẩn bị
- Lưu giữ hồ sơ chi tiết về việc làm tạm thời của bạn, bao gồm phiếu lương, hợp đồng và báo cáo dịch vụ.
- Xin thư từ người sử dụng lao động tạm thời xác nhận giờ làm việc và nhiệm vụ của bạn.
- Chuẩn bị cung cấp bằng chứng về việc làm tạm thời liên tục và nhất quán.
4. Gia hạn thời gian cho gián đoạn việc làm
Những người sở hữu thị thực đang trải qua việc gián đoạn việc làm hiện có nhiều thời gian hơn để tìm nhà tài trợ mới hoặc điều chỉnh tình trạng thị thực của họ. Việc gia hạn cho phép lên đến 180 ngày cho mỗi kỳ, với tổng thời gian tối đa là 365 ngày trong thời gian cấp thị thực của họ, mang lại sự ổn định hơn và giảm áp lực phải tìm việc làm ngay lập tức.
Cách chuẩn bị
- Lưu giữ hồ sơ chi tiết về bất kỳ khoảng cách việc làm nào, bao gồm ngày tháng và lý do.
- Tận dụng thời gian gia hạn để tích cực mở rộng mạng lưới và tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
- Đảm bảo bạn hiểu rõ những hạn chế của thời hạn 180 ngày và thời hạn tối đa tích lũy là 365 ngày.
5. Gỡ bỏ giới hạn thời gian 5 năm đối với kinh nghiệm làm việc
Một cập nhật quan trọng là gỡ bỏ giới hạn thời gian năm năm đối với kinh nghiệm làm việc. Người nộp đơn hiện có thể bao gồm nhiều hơn về lịch sử nghề nghiệp của mình, ngay cả khi kinh nghiệm đó xảy ra cách đây hơn năm năm, giúp tăng cơ hội đủ điều kiện của họ.
Cách chuẩn bị
- Thu thập hồ sơ toàn diện về toàn bộ lịch sử nghề nghiệp của bạn, bao gồm cả những kinh nghiệm cũ.
- Thu thập bằng chứng để hỗ trợ cho các yêu cầu của bạn, chẳng hạn như hợp đồng lao động, đánh giá hiệu suất và danh mục dự án.
- Chuẩn bị giải thích cách những kinh nghiệm cũ của bạn vẫn phù hợp với các kỹ năng hiện tại của bạn và thị trường việc làm của Úc.
6. Quy trình tài trợ của nhà tuyển dụng được đơn giản hóa
Quy trình tài trợ của nhà tuyển dụng đang được đơn giản hóa, cho phép các doanh nghiệp sử dụng các phê duyệt Tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn (SBS) hiện có cho thị thực Kỹ năng theo nhu cầu mới. Điều này giúp đơn giản hóa quá trình chuyển đổi và giảm bớt các rào cản đối với các doanh nghiệp tài trợ cho người lao động.
Cách chuẩn bị
- Đảm bảo các phê duyệt SBS hiện tại của bạn được cập nhật và hợp lệ.
- Làm quen với các yêu cầu của thị thực Kỹ năng theo yêu cầu mới để đảm bảo tuân thủ.
- Lưu giữ hồ sơ rõ ràng về tất cả các hoạt động tài trợ.
7. Kiểm tra thị trường lao động và nghề nghiệp có rủi ro cao
Các doanh nghiệp tài trợ cho người lao động nước ngoài phải tiến hành kiểm tra thị trường lao động để chứng minh không có ứng viên địa phương phù hợp nào. Đối với các nghề nghiệp "rủi ro cao", như quản lý quán cà phê hoặc nhà hàng, việc gia hạn thị thực kịp thời là rất quan trọng để tránh những gián đoạn tiềm ẩn do thay đổi danh sách nghề nghiệp có kỹ năng.
Cách chuẩn bị
- Bắt đầu kiểm tra thị trường lao động trước khi nộp đơn xin tài trợ.
- Ghi lại tất cả các bước đã thực hiện để quảng cáo vị trí và xem xét các ứng viên địa phương.
- Đối với các ngành nghề có rủi ro cao, hãy bắt đầu quá trình gia hạn thị thực càng sớm càng tốt.
- Cập nhật danh sách ngành nghề có tay nghề,
Các chuẩn bị quan trọng khác
- Đánh giá kỹ năng: Bắt đầu quá trình đánh giá kỹ năng sớm vì có thể mất thời gian.
- Kiểm tra Trình độ tiếng Anh: Chuẩn bị và làm bài kiểm tra trình độ tiếng Anh (ví dụ: IELTS, PTE) để đáp ứng các tiêu chuẩn bắt buộc.
- Lập kế hoạch tài chính: Lập kế hoạch tài chính để trang trải lệ phí nộp đơn xin thị thực, chi phí di dời và chi phí sinh hoạt ban đầu tại Úc.
- Tư vấn di trú chuyên nghiệp: Tìm kiếm lời khuyên từ một đại lý di trú đã đăng ký để đảm bảo đơn của bạn chính xác và đầy đủ.
